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學習先進樹形象
公司開展“最佳團隊”、“優秀員工”評選活動

為推進“八年建設”及思想作風教育整頓活動的深入開展，宣傳和學習公司員工在收費運營、經營管理、服務社會等工作上涌現出來的先進事跡，8月1日，公司開展了“最佳團隊”、“優秀員工”評選活動。
　　本次活動評選對象為公司范圍內各部門、班（隊）組及全體員工，總名額為最佳團隊2個，優秀員工3名。活動以部門為單位進行推薦，每個推薦單位推薦的最佳團隊不超過3個、優秀員工不超過4名；然后，公司根據各部門的推薦情況，確定候選最佳團隊3個、優秀員工4名；最后通過全體員工差額投票，選出最佳團隊2個、優秀員工3名。
　　活動中，公司對評選條件作了明確而詳細的規定。最佳團隊評選條件：主要負責人以身作則，在成員中有較高威望；溝通良好，團結協調，成員工作熱情高；成員執行力強，完成任務出色，或在經營管理、服務社會等方面成績突出；重視政治、文化、業務學習，積極參與上級組織的各項活動，熟練掌握崗位業務知識和工作技能；遵紀守法，執行制度，組成人員舉止文明。優秀員工評選條件：誠信務實，愛崗敬業，思想品德、業務素質、技能水平優良；工作數量、質量、效率方面表現優異，在本崗位做出突出成績或發揮重要作用；注重學習，不斷提高職業素質和技能，為企業或其他方面做出突出貢獻；遵紀守法，執行制度，服從上級，團結協調，顧全大局。
　　公司紀委書記、思想作風教育整頓領導小組副組長毛祖連指出，樹先進典型，任何時候都不遲。人不可能是全才、通才，先進是一個階段工作的產物，只要有閃光就應表揚，就要鼓勵，就要支持，使講正氣成為公司的主旋律，樹立公司良好的社會形象。
　　據了解，最佳團隊、優秀員工產生后，公司將組織一場先進典型事跡報告會。　　　

（辦公室　　　監察室）